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消除職教偏見(jiàn),拆掉就業(yè)“隱形”門檻

發(fā)布時(shí)間:2022-07-26 19:59:22人氣:387

日前,揚(yáng)杰科技副董事長(zhǎng)梁瑤在朋友圈發(fā)了條消息:麻省理工(MIT)研發(fā)制造啥,揚(yáng)州智能(YIT)就操作維修啥。他向記者直言,有些孩子數(shù)理化學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),但也有些孩子實(shí)踐動(dòng)手能力很強(qiáng),我們就希望把這樣的孩子吸引過(guò)來(lái),對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)教育。

 

不可否認(rèn)的是,目前社會(huì)上對(duì)職業(yè)教育仍然存在偏見(jiàn):家長(zhǎng)更希望孩子讀高中、上大學(xué),讀職業(yè)學(xué)校的學(xué)生似乎就是低人一等。

 

這種偏見(jiàn)的背后與職業(yè)教育質(zhì)量、就業(yè)前景等有著直接關(guān)系。


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中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》明確:要打通職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在就業(yè)、落戶、參加招聘、職稱評(píng)審、晉升等方面的通道,與普通學(xué)校畢業(yè)生享受同等待遇。

 

新職業(yè)教育法則進(jìn)一步明確,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在招錄技術(shù)技能崗位人員時(shí),應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)技能要求,將技術(shù)技能水平作為錄用、聘用的重要條件。

 

隨著新職業(yè)教育完善學(xué)歷直通車,偏見(jiàn)有望逐步破除

 

期待若干年后,隨著接受職業(yè)教育的孩子能夠擁有比較好的工作、收入和向上發(fā)展通道,那時(shí)我們?cè)倏创殬I(yè)教育,看待接受職業(yè)教育的孩子,態(tài)度應(yīng)該就和現(xiàn)在不一樣了。梁瑤表示。

 

反觀國(guó)際,很多從事職業(yè)教育的人,都會(huì)推崇德國(guó)的成功經(jīng)驗(yàn)。

 

作為世界公認(rèn)的制造業(yè)強(qiáng)國(guó),德國(guó)一直實(shí)施二元制職業(yè)教育,由德國(guó)的企業(yè)與職業(yè)教育學(xué)校相互合作共同承擔(dān)教育任務(wù);

 

學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)、在企業(yè)里學(xué)習(xí)實(shí)踐技能,企業(yè)派有經(jīng)驗(yàn)的師傅帶教學(xué)生,并發(fā)放一定薪酬給實(shí)習(xí)生,大多數(shù)合格畢業(yè)生正式進(jìn)入實(shí)習(xí)企業(yè)工作。

 

美國(guó)職業(yè)教育采取寬專多能型CBE模式,注重各種職業(yè)發(fā)展方向,其重要特點(diǎn)是,先由學(xué)校聘請(qǐng)行業(yè)中一批具有代表性的專家組成專業(yè)委員會(huì),按照崗位的需要,明確培養(yǎng)目標(biāo)。再由學(xué)校組織相關(guān)教學(xué)人員,按照教學(xué)規(guī)律,將相同、相近的各項(xiàng)能力進(jìn)行總結(jié)、歸納,構(gòu)成教學(xué)模塊,制定教學(xué)大綱,據(jù)此施教。

 

新加坡的職教體系采用教學(xué)工廠模式,也就是企業(yè)為學(xué)校提供先進(jìn)設(shè)備、研發(fā)資金和實(shí)習(xí)崗位,供學(xué)校教師研發(fā)和培養(yǎng)人才之用;

 

學(xué)校為企業(yè)提供專業(yè)人才、解決技術(shù)難題或設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和產(chǎn)品,真正實(shí)現(xiàn)了校企雙贏。

 

此外,新加坡職業(yè)教育還創(chuàng)新推出無(wú)界化管理模式,各學(xué)科之間可以共同研究、協(xié)作開(kāi)發(fā)、聯(lián)合承擔(dān)各種大型項(xiàng)目,參與項(xiàng)目的解決方案和成功經(jīng)驗(yàn)也供全校師生分享借鑒、學(xué)習(xí)交流。

根據(jù)我國(guó)的發(fā)展情況,上市公司辦學(xué)主體地位進(jìn)一步強(qiáng)化;《意見(jiàn)》也明確提出,很多上市公司處于領(lǐng)軍位置。

 

如何將政策利好落到實(shí)處,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)領(lǐng)軍企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性,是接下來(lái)值得關(guān)注的問(wèn)題。

 

期待通過(guò)更多上市公司的積極參與,從用人端直接提升育人端水平,讓職業(yè)教育的前景更加廣闊。(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上誠(chéng)學(xué)信付,業(yè)績(jī)漲3成)





 


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